Quel accompagnement vous correspond ?

Trois dispositifs distincts, pensés pour des situations et des profils différents.  Chacun est construit sur mesure — mais choisir le bon point de départ change tout.

COACHING INDIVIDUEL

Un espace de travail profond, rien que pour vous

Prise de poste, transition professionnelle, développement du leadership, gestion de la complexité — l’accompagnement individuel crée les conditions pour que vous progressiez durablement avec clarté et confiance.

Dans un espace de confidentialité totale, vous explorez vos ressources, levez vos freins et construisez une posture plus affirmée — en cohérence avec vos valeurs et votre environnement pour avancer concrètement.

Managers

Dirigeants

Experts

Jeunes Managers

LES FORMULES

Dirigeants & Managers

Accompagnement approfondi

séances

Experts & jeunes managers

Accompagnement ciblé

séances

Impactum™  

Programme exclusif

séances

Opt’IA™

Programme exclusif

séances

Durée séance

1h30

Format

Présentiel/ Visio

Langues

FR/EN

LES OBJECTIFS POURSUIVIS

Meilleure compréhension des rôles et des dynamiques d’équipe

Amélioration des relations interpersonnelles et de la communication

Alignement autour d’une vision et d’objectifs partagés

Renforcement de la cohésion et de l’efficacité collective

Gestion des polarités et des tensions internes

OUTILS MOBILISÉS

Les Polarités

Valortum

COACHING D’ÉQUIPE

Faire de votre équipe un vrai collectif

Une équipe performante ne se décrète pas — elle se construit. L’accompagnement collectif intervient quand les tensions freinent la coopération, quand un nouveau collectif doit trouver son rythme, ou quand une équipe veut franchir un cap.

Nous travaillons directement avec le groupe — en séances collectives, en ateliers ou en combinaison avec des suivis individuels — pour que chaque membre contribue pleinement.

Comités de direction

Équipes de management

Équipes en transformation

OUTPLACEMENT

Rebondir avec méthode après une transition subie

Rupture conventionnelle, licenciement, fin de mission — une transition non choisie est toujours une épreuve. L’outplacement est l’accompagnement qui permet de la traverser avec clarté, et de rebondir vers un nouveau cap professionnel.

Hesperum travaille en partenariat avec l’Espace Dirigeants, spécialiste de l’accompagnement des cadres et dirigeants en transition de carrière.

Cadres dirigeants

Managers

Transitions de carrière

L’ACCOMPAGNEMENT COMPREND

Bilan de compétences et repositionnement professionnel

Définition d’un projet professionnel clair et réaliste

Stratégie de recherche et activation du réseau

Préparation aux entretiens et valorisation du parcours

Suivi jusqu’à la prise de poste