Présentation
Jacques-François FOURNOLS
hesperum - À propos
Qui suis-je
Je m’appelle Jacques-François Fournols.
Les gens qui me connaissent disent de moi que je suis une personne entière, intègre et bienveillante. J’ajouterai empathique et positivement curieux.
J’aime être étonné et j’ai la conviction que chaque journée apporte son lot de nouveautés, d’enseignements et de leçons à tirer.
Un virage tout en douceur
Après avoir effectué mes classes préparatoires à Versailles puis l’EM LYON, je me suis intéressé aux domaines de la finance, du contrôle de gestion et des ressources humaines avant d’évoluer vers le business développement.
J’ai pratiqué le monde de l’entreprise trois décennies durant, en tant que manager puis dirigeant : à la Société Générale, à la Générale des eaux, chez SFR, Télé2…. J’ai mené des projets professionnels tous plus excitants et/ou challengeant les uns que les autres et conduis, dans ce cadre, des équipes nombreuses ; j’ai notamment travaillé 15 ans chez Médiamétrie, avec plus de 700 personnes sous ma responsabilité.
Où je vais
Lorsque j’ai créé mon cabinet, début 2017, j’ai affronté la réalité brute et sans vernis : la place de Paris était emplie de coachs et il fallait me faire un nom dans ce domaine. Car oui, tout mon carnet d’adresses me connaissait en tant que dirigeant…
Mais la persévérance paie toujours : un jour, j’ai été contacté par le président d’une société de renom, convaincu de la nécessité d’accompagner sa direction générale. J’ai signé avec elle mon premier contrat. Puis tout s’est enchaîné : une deuxième signature avec un laboratoire pharmaceutique, une troisième avec un acteur international du luxe et une quatrième avec un cabinet mondial d’audit !
En 2019, désireux d’étoffer mon offre en matière d’accompagnement — et de relever un nouveau défi ! —, je me suis lancé dans le mentorat auprès des start-up. Cet accompagnement spécifique me permet aujourd’hui d’être également au fond des dossiers, mais pas seulement : il m’offre la possibilité de créer un lien intergénérationnel avec les millenials, de comprendre leur façon de penser le monde du travail, de collaborer, d’innover. C’est extrêmement riche d’enseignements.
Coach, puis coach et mentor, il me manquait une corde à mon arc, celle de la supervision. C’est chose faite depuis 2021 où j’ai été certifié Superviseur ESQA. Une nouvelle posture, de nouvelles offres pour superviser des dirigeants.
Je n’allais pas en rester là et le hasard des rencontres (et non, il n’y a pas de hasard …) m’a donné la joie de rencontrer les Associés de L’Espace Dirigeants, installés dans le même immeuble hausmannien que moi !
Un coup de foudre et l’envie d’ajouter une nouvelle corde à mon arc, celle de l’outplacement de cadres dirigeants !
C’est chose faite depuis septembre 2024, date à laquelle mon cabinet Hesperum a signé un accord de partenariat avec l’Espace Dirigeants. De nouvelles très belles aventures humaines s’écrivent désormais dans l’accompagnement de femmes et d’hommes se situant dans des phases transitoires de leur carrière professionnelle.
Pourquoi faire ce voyage qu’est le coaching avec moi ?
Pendant très longtemps, j’ai manqué d’estime de moi. Aujourd’hui, fort de mon parcours, de mon expérience et des retours de mes clients, je peux le dire sans rougir : je suis le meilleur exécutive coach de Paris ! Certains verront dans cette affirmation un manque d’humilité, d’autres d’objectivité. Mais, sans vanité aucune, je dispose des qualités indispensables à un vrai coach : sens profond de la déontologie, bienveillance, empathie, humanité, sensibilité, écoute active et respect de l’autre.
Par ailleurs, grâce à ma connaissance aigüe du monde de l’entreprise, j’ai une approche holistique du coaching : j’accompagne le développement de la personne morale, tout en mettant en exergue la valeur des femmes et des hommes qui la composent. D’ailleurs, l’une de mes plus grandes fiertés en tant que coach c’est d’avoir réussi à redonner le goût du travail à un dirigeant en burn-out depuis plusieurs mois. Or c’est précisément ce mal être alors observé au plus près pendant mes années de salariat qui est à l’origine de ma reconversion professionnelle. La boucle est donc bouclée !
mon parcours - en résumé
Formation :
- EM Lyon 1985
- HEC Management 2002 : Start-up et hyper croissance
- HEC 2016-2017 : certification Exécutive coach de niveau II
- Trajectives 2017 : Relation Optimale de Coaching
- UNDICI 2021 : Certifié Superviseur ESQA
Expérience professionnelle :
- 30 années en entreprise à des fonctions de manager puis dirigeant.
- Accompagnement de plus de 150 cadres dirigeants en coaching individuel
- Animation de coaching d’équipes regroupant au total plus de 100 cadres dirigeants
